Porlo general, el trabajador debe enviar el parte de baja entre los 7 y los 15 días después de haber decidido dejar su empleo. Sin embargo, dependiendo de la empresa, este plazo puede ser más largo. Es importante que los trabajadores conozcan los requisitos de su empresa para realizar el trámite de forma correcta.
Enprimer lugar, en los procesos de incapacidad temporal cuya gestión corresponda al servicio público de salud y su duración prevista sea superior a 30 días naturales, el segundo parte de confirmación de la baja irá acompañado de un informe médico complementario expedido por el facultativo que haya extendido el parte anterior, en el que se recogerán Enlos procesos de más de 61 días naturales: el primer parte de confirmación se emitirá a los 14 días tras el parte de baja. Los sucesivos, en el plazo máximo de 35 días desde el parte anterior. Cuando el proceso llega a 365 días, pasa a ser controlado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social(INSS) / Instituto Social de la . 3 88 239 407 293 31 388 116